photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

« Au service des entreprises et des territoires du Finistère », telle est la vocation de la CCI Finistère. Au sein de la CCI Finistère et de ses filiales, près de 900 femmes et hommes œuvrent pour développer l'économie et l'emploi dans le Finistère. Ils mettent en œuvre la stratégie définie par une Assemblée Générale représentant plus de 41 000 entreprises et composée de 70 membres, composée de chefs d'entreprise, commerçants, industriels et prestataires de services élus par leurs pairs. En lien étroit avec tous ses partenaires du développement économique, la CCI Finistère intervient au service des entreprises et des territoires du Finistère via trois grandes missions : - L'accompagnement et le conseil aux entreprises, au moyen d'une large gamme de produits et services (création, transmission d'entreprises, innovation, international, transition énergétique et numérique, etc.), dont certains créés spécifiquement pour répondre aux besoins locaux. - La formation professionnelle, initiale et continue : les cursus proposés dans les 7 établissements gérés CCI Finistère évoluent en permanence afin d'apporter aux entreprises la main d'œuvre qualifiée dont elles ont besoin et[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Brest, 29, Finistère, Bretagne

« Au service des entreprises et des territoires du Finistère », telle est la vocation de la CCI Finistère. Au sein de la CCI Finistère et de ses filiales, près de 900 femmes et hommes œuvrent pour développer l'économie et l'emploi dans le Finistère. Ils mettent en œuvre la stratégie définie par une Assemblée Générale représentant plus de 41 000 entreprises et composée de 70 membres, composée de chefs d'entreprise, commerçants, industriels et prestataires de services élus par leurs pairs. En lien étroit avec tous ses partenaires du développement économique, la CCI Finistère intervient au service des entreprises et des territoires du Finistère via trois grandes missions : - L'accompagnement et le conseil aux entreprises, au moyen d'une large gamme de produits et services (création, transmission d'entreprises, innovation, international, transition énergétique et numérique, etc.), dont certains créés spécifiquement pour répondre aux besoins locaux. - La formation professionnelle, initiale et continue : les cursus proposés dans les 7 établissements gérés CCI Finistère évoluent en permanence afin d'apporter aux entreprises la main d'œuvre qualifiée dont elles ont besoin et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Sevrey, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un Assistant en Ressources Humaines H/F pour venir compléter notre équipe. L'assistant RH aura pour mission d'encadrer l'équipe des quatre gestionnaires RH en charge chacun d'un portefeuille de professionnels (carrière, absentéisme, paie). Il assurera, par ailleurs, le déploiement du logiciel de gestion du temps et une expertise dans le suivi de la carrière L'assistant est le collaborateur privilégié du directeur des ressources humaines et de son adjoint. En lien avec le DRH et son adjoint, les activités principales sont : - Management de l'activité des gestionnaires RH - Mise en œuvre et suivi des avancements de grades - Mise en œuvre et suivi des opérations complexes (discipline, licenciement, campagne d'évaluation.) - Déploiement et paramétrage du logiciel de gestion du temps - Traitement des demandes de l'encadrement en matière de gestion du temps - Participation au reporting hebdomadaire avec le directeur général - Travail en lien avec les professionnels du secteur accompagnement - Veille réglementaire Compétences requises Savoir-faire : - Encadrer une équipe de 4 professionnels - Connaitre les principes réglementaires en gestion de carrière,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : - Concourir à la gestion administrative RH sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines. - Assurer la communication associative à l'externe pour développer la marque employeur. - Participer au processus de production paie au niveau de la Direction Administrative et Financière. Activités : Volet RH : - Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emplois sur les canaux de diffusion pertinents, participation à des entretiens de recrutement, rédaction des contrats de travail (sous supervision de la Responsable Ressources Humaines) et transmissions aux établissements, actualisation du livret d'accueil, envoi des réponses négatives à candidatures. - Formation : aide à l'élaboration du plan de développement des compétences, mise en œuvre des actions de formations, suivi logistique et organisationnel, vérification des facturations et notes de frais, demandes de prises en charge et de remboursement auprès de l'OPCO Santé, suivi du budget alloué à la formation, renseignement aux salariés. - Communication : organisation et participation à des forums, création et suivi d'une page Linked'in ADSEA15. [...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Placé(e) sous l'autorité de la direction générale du CROUS de Poitiers, le (la) directeur (trice) des ressources humaines participe à la définition et assure la mise en œuvre de la politique des ressources humaines adaptée à la stratégie de développement de l'établissement. Il/Elle impulse le changement auprès des services tout en restant garant de la politique de l'établissement - Assister la direction générale dans sa prise de décision - Préparer et assurer la mise en œuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (gestion des compétences et des emplois, campagnes de recrutement, de mobilité et de promotion, plan de formation, ..) - Coordonner et contrôler l'ensemble des activités de gestion individuelle et collective - Exercer une fonction de veille sur les évolutions réglementaires et les faire appliquer - Elaborer et suivre l'exécution du budget des ressources humaines et contribuer au suivi de la masse salariale et de la consommation des emplois - Veiller à la mise en paiement mensuelle des salaires et charges et organiser le contrôle du processus de paie - Participer à la conduite du dialogue social et organiser la concertation[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Cachan, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Poste Mission du service / positionnement hiérarchique : Au sein du Service du personnel de l'IUT (composé d'un(e) responsable et de deux agents), le/la gestionnaire en ressources humaines exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Sous la responsabilité du Chef du service du Personnel et au sein d'une équipe de 2 agents, il/elle travaille en relation avec les chefs de département et de service, les enseignants, les personnels administratifs et techniques, ainsi qu'avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines de l'Université. Missions principales de l'agent.e : Accueillir et informer les différents interlocuteurs de l'IUT Mettre à jour et fiabiliser la base de données du SIRH SIHAM. Rassembler les informations et les documents pour la constitution des dossiers spécifiques concernant les actes de gestion collective et individuelle tels que les dossiers d'avancement, de mobilité, de recrutement, de retraite,.. Préparer et rédiger des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels[...]

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Directeur des ressources humaines h/f

Emploi Administrations - Institutions

Limoux, 11, Aude, Occitanie

En tant que Directeur des Ressources Humaines et rattaché à la Directrice Général, vous assistez la direction générale ou conduisez les instances représentatives du personnel et vous développez un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux. Vous pilotez et maîtrisez la masse salariale. Vous élaborez les budgets prévisionnels en lien avec la direction des affaires financières, les rapports d'activités et les bilans sociaux. Vous supervisez l'ensemble des process RH dont la gestion administrative du personnel et la paie. Vos connaissances juridiques vous permettent d'assurer une veille juridique et sociale, de mettre en oeuvre toute évolution règlementaire liée aux ressources humaines ou encore de gérer les dossiers contentieux. Vous managez les équipes des ressources humaines basées sur l'Aude et les Pyrénées-Orientales. Vous êtes le représentant de la direction générale sur l'ensemble des sujets RH.

photo Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

photo Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Grand-Croix, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

photo Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

photo Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale

Directeur(trice) structure hébergement réadaptation sociale

Emploi

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) recherche un(e) directeur(trice) de service pour l'Etablissement de Placement Educatif et d'Insertion (EPEI) de l'Ain. L'EPEI dirige 2 établissements éducatifs situés à Bourg-en-Bresse : une Unité Educative d'Activités de Jour et une Unité Educative d'Hébergement Collectif. Les missions : Sous l'autorité du directeur territorial Rhône-Ain, vous êtes chargé(e) : - D'assurer la représentation institutionnelle de son établissement ou service auprès des acteurs concourant à la protection judiciaire de la jeunesse. - D'inscrire l'action éducative de la PJJ dans le territoire d'implantation de son service ou établissement. - De garantir l'aide à la préparation des décisions de l'autorité judiciaire prises en application des législations relatives à l'enfance délinquante ou à l'assistance éducative. - De répartir et d'assurer la mise en œuvre des décisions de l'autorité judiciaire. - De garantir avec les Responsables d'Unités Educatives la conception du dispositif pédagogique en référence aux objectifs fixés dans le cadre du projet territorial, et l'utilisation optimale des moyens attribués. - Dans le cadre de la gestion des ressources[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Missions Il/Elle aura la responsabilité d'un portefeuille de laboratoires représentant un effectif d'environ 250 / 300 agents titulaires et contractuels. Pour mener à bien ses missions, il/elle agira en interaction avec les acteurs des différents pôles du SRH (conseil et accompagnement RH, action sociale, aide au pilotage et suivi des ressources), les services de la Délégation et les différents acteurs du CNRS (la Direction des Ressources Humaines et les Instituts). Il/Elle assurera la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines. Il/elle informera et conseillera les agents et responsables de structures dans ses différents domaines d'intervention (recrutement, gestion des carrières, paie...). Activités - Accompagner, informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle ; - Initialiser la mise en paie des agents et contrôler les éléments de rémunération ; - Instruire l'ensemble des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires CNRS (évolution/promotion, mobilité.) ; - Assurer la gestion administrative des personnels[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Sulpice-la-Pointe, 81, Tarn, Occitanie

Pour renforcer son équipe de 200 agents engagés dans une démarche de co-construction du bien travailler ensemble, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines, carrière et paie. Collaborant avec 3 autres agents et la responsable du service des relations humaines, votre dynamisme et implication contribue au processus d'amélioration continue de l'équipe RH, garante du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures, délais et des dispositions réglementaires. Missions et Activités : Préparation et mise en œuvre du calcul et de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels Contrôle et mandatement de la paie Préparation, mise en œuvre et suivi des procédures collectives selon la réglementation en vigueur : promotion interne, avancements de grade et avancements d'échelon Gestion et suivi des actes relatifs à la gestion des carrières et des paies : arrêtés, attestations . Mise à jour des carrières des agents dans le logiciel de paie Elaboration des déclarations sociales Transmission des bons de commande auprès des prestataires de l'action sociale Déclaration des arrêts maladie / accident[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Javron-les-Chapelles, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Affecté(e) sur le site de Javron les Chapelles, l'assistant(e) ressources humaines est rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Votre mission principale sera d'être en collaboration avec différentes activités du service ressources humaines : recrutement, gestion administrative du personnel, traitement de la paie, formation . Recrutement - Rédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des différents recrutements, - Réaliser la présélection des candidatures, - Participer aux entretiens de recrutement, - Suivre l'intégration des nouveaux embauchés. Administration du personnel - Créer et mettre à jour le dossier administratif des salariés, - Gérer la visite médicale du salarié entrant, - Gérer mise en place de la mutuelle et de la prévoyance, - Assurer l'accueil des salariés au sein du service, - Répondre aux divers courriers RH, - Classer et archiver les dossiers du personnel. Formation - Recenser les souhaits de formations inscrits dans les entretiens professionnels puis réaliser une synthèse pour faire ressortir les priorités de formation, - Participer à la construction du plan de développement des compétences et le mettre en œuvre, - Organiser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Rochelle, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité du directeur de site, vous assurez une fonction d'appui, de conseil et d'accompagnement. Pour cela, vos principales activités seront les suivantes: · Organiser les recrutements (rédaction et diffusion des annonces, tri, conduite d'entretiens de recrutement, réponse aux candidats, aux candidatures spontanées et aux demandes de stage, accueil et intégration.), · Créer et suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, déclarations, registre, mutuelle/prévoyance, attestation, formation, visite médicale, absences, certificat de travail, solde de tout compte, avance/emprunts, tableaux de bord .), · Participer à la gestion des procédures disciplinaires (inaptitudes, convocation, entretiens, courriers.), · Assurer la gestion intérim (demande de personnel, suivi, interaction avec les agences.) et appliquer la négociation commerciale, · Participer à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (convocations, préparation en amont, participation aux réunions, élections du personnel.), · Elaborer le plan de formations et organiser la logistique des formations (planning prévisionnel, contacter et négocier avec[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

La Croix Rouge française de Mayotte propose un poste d'apprenti en ressources humaines à partir d'un niveau d'étude II (Licence/Bachelor). Sous les directives du responsable des ressources humaines, l'apprenti RH assure la gestion administrative de proximité mais aussi celle des questions administratives liées à la gestion du personnel. Polyvalent, il/elle se chargera de plusieurs missions des ressources humaines, mais spécifiquement de la formation. Le poste se trouve à la Délégation territoriale situé à Passamainty. MISSIONS ET ACTIVITES ; Missions 1 - LA GESTION DU DIGITALISATION DU RECRUTEMENT . Accompagnement de RTRH et les managers dans la définition des profils à recruter . Rédaction des fiches de postes . Publication des annonces sur le carrefour de l'emploi, réseaux sociaux, . Réception et tri des candidatures . Gestion et suivi des réponses aux candidatures . Assurer le suivi administratif des volontaires services civiques Missions 2 - La GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET AUTRES OBLIGATIONS . Accueillir les salariés nouvellement recrutés . Gestion des dossiers des salariés (de la constitution à l'archivage en cas de départ) . Gestion de la[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant qu'apprenti(e) dans le cadre d'un contrat d'alternance. Si vous souhaitez acquérir une expérience pratique dans les domaines du recrutement, de la formation et de l'administration du personnel, cette opportunité est faite pour vous ! À propos de notre entreprise : Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine croissance, évoluant dans le secteur de la santé. Notre équipe RH joue un rôle essentiel dans la gestion des talents et le développement de nos collaborateurs. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement stimulant et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines. Description du poste : En tant qu'Assistant(e) RH en alternance, vous serez impliqué(e) dans les domaines clés suivants : 1. Recrutement : Participer activement au processus de recrutement, notamment en rédigeant et diffusant des offres d'emploi attractives, en triant les candidatures, en organisant des entretiens et en assurant un suivi rigoureux du processus de recrutement. 2. Formation : Collaborer avec notre équipe RH pour[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Saint Etienne en CDD 12 mois à 100% à pourvoir le 12 août 2024 L'assistant(e) RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il/elle assiste les services dans l'accomplissement de missions RH (recrutement, formation, suivi administratif.). Il/elle assure le lien avec la direction et la RRH ainsi que le suivi des dossiers RH qui lui sont confiés. MISSIONS PRINCIPALES - Assister la RRH dans le process recrutement et l'évaluation des compétences . - Rédiger des annonces attractives sur les réseaux sociaux, certains médias.. - Mettre en place une stratégie de sourcing adaptée à chaque poste - Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences - Contribuer au développement du Marketing RH de l'Udaf de la Loire - Promouvoir nos métiers auprès des écoles, sur notre site internet,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Valréas, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sous la responsabilité du directeur, vous assurez les missions suivantes : I - Gestion administrative des salariés : De son entrée, à la gestion de ses absences, jusqu'à sa sortie des effectifs du collaborateur, L'Assistant RH est en charge de gérer l'ensemble des tâches administratives liées à la vie du salariée au sein de l'association. Création et mise à jour des dossiers individuels des salariés Gestion des procédures liées à l'embauche en lien avec les agences Rédaction, envoi et suivi des contrats de travail et avenants Saisie dans le logiciel et MAJ des fiches salariés. Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement) Suivi des convocations disciplinaires et rédaction des convocations Réponse aux courriers des salariés. Traitement des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique etc.) ; Suivi des procédures d'inaptitude et d'abandon de poste et rédaction de courrier Traitement et suivi des remboursements à percevoir (subrogation IJSS, prévoyance,) Déclarations d'accident du travail Effectuer les adhésions à la mutuelle. Relations avec les organismes. Accueil[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Cunlhat, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Liaisons hiérarchiques : Le professionnel est placé sous l'autorité hiérarchique : - du Directeur de l'établissement - de la Directrice adjointe - de l'Attachée d'Administration Hospitalière - responsable de l'administration. MISSION GENERALE : Le gestionnaire en ressources humaines participe à : - Assurer le suivi et le contrôle des activités en matière de gestion des carrières et de la paie des agents dans le respect des règles et des procédures définies - Assurer pour la formation continue le repérage et l'analyse des besoins individuels et collectifs, mettre en œuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique de ressources humaines. 1/ Développement des compétences et accompagnement des agents d'AUPERAS et de l'EHPAD Mille Sourires de Cunlhat : formation continue 2/ Gestion administrative et comptable sur le site d'AUPERAS Savoir - faire - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions en programme - Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes - Concevoir et organiser[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'Université de Rouen Normandie recherche un Adjoint en gestion des Ressources Humaines F/H pour un CDD de 3 mois de début juin jusqu'au 31/08/2024 renouvelable sur le Campus de Mont-Saint-Aignan. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Mission 1 : Assurer la gestion administrative des agents pour les actes de gestion déconcentrée - Renseigner les informations de gestion administrative des agents dans les applications du système d'information des ressources humaines (SIRH), sur la base des informations transmises par les services employeurs (pièces justificatives) : Création des nouveaux dossiers administratifs (recrutements, titularisation) dans le SIRH Mise à jour des dossiers administratifs tout au long de la carrière des agents, selon leur changement de situation professionnelle (mutations, promotions, mise à disposition, absences maladie...) - Préparer les actes de gestion administrative des agents : élaboration des arrêtés dans le SIRH, vérification règlementaire des arrêtés (visas, signatures, ...), transmission à l'autorité signataire et suivi de la signature des actes de gestion administrative - Participer au recrutement des personnels enseignants (vérification[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Labastide-Saint-Pierre, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

CDD proposé de 4-5 mois dans le cadre d'un remplacement. Le service des Ressources Humaines est constitué d'une équipe dynamique de 3 gestionnaires RH, encadrée par sa Directrice des Ressources Humaines. La Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne compte 200 agents. VOS MISSIONS Aux côtés de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'assurer la gestion de la formation, le suivi de la campagne des entretiens professionnels, de la gestion du temps de travail et des absences, etc. VOS PRINCIPALES ACTIVITES > Être le Référent formation (suivre le plan de formation, le budget formation, échanger avec les différents interlocuteurs, rédiger des cahiers des charges, réceptionner et traiter les demandes, .) ; > Gérer les congés, les heures de récupération et les autorisations spéciales d'absences de l'ensemble des services via un outil interne et le logiciel métier RH (pour les congés dématérialisés être le garant du paramétrage du logiciel en lien avec l'éditeur) ; > Assurer le suivi de la campagne des entretiens professionnels annuels dématérialisée ; > Réaliser le suivi administratif du télétravail (justificatif, arrêté.) ; > Appui sur d'autres[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Treize-Vents, 85, Vendée, Pays de la Loire

En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez le bras droit de la Chargée des Ressources Humaines, contribuant ainsi à l'ensemble des activités liées à la gestion du capital humain de l'entreprise. Vos responsabilités principales incluront, sans s'y limiter : - Participation active au processus de recrutement : diffusion des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens d'embauche, etc. - Gestion administrative du personnel : suivi des contrats de travail, des absences, des congés, etc. - Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au développement de la politique de formation continue. - Assistance dans le suivi des relations sociales au sein de l'entreprise. Formation en Ressources Humaines ou domaine similaire appréciée. Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du bâtiment ou en environnement B to B. A l'aise avec un poste multi-tâche et polyvalent. Capacité à travailler en équipe, sens de la confidentialité et excellentes qualités relationnelles. Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : L'IAB est un institut de renommée internationale dans la recherche biomédicale fondamentale et translationnelle situé sur le site du CHU Nord de Grenoble. L'IAB est un Centre de Recherche sous tutelle Inserm, Université Grenoble Alpes (UGA) et CNRS, et en partenariat étroit avec le CHU de Grenoble et l'EFS. Depuis sa fondation en 1999, l'IAB développe des programmes de recherche biomédicale fondamentale et translationnelle, permettant la lecture alternative de l'acronyme IAB comme « Institut pour l'avancée des Biosciences ». La stratégie scientifique de l'IAB repose sur une série d'expertises scientifiques englobant le continuum biologique, de la molécule aux populations, couvrant la génétique, l'épigénétique, la signalisation et la chromatine, la biologie cellulaire, les interactions cellulaires-matricielles, la pathologie moléculaire, les interactions de parasite hôte, l'immunologie et l'épidémiologie environnementale. L'IAB promeut l'excellence scientifique et une culture collaborative intense, dans une dynamique de prise de risques. L'IAB développe un programme international d'enseignement et de formation en accueillant des étudiants de[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Crémieu, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

1 - Missions Mission Éducation Vous assurez au sein du service Éducation, et sous l'autorité du chef de service, la gestion et le suivi administratif des dossiers. Vous assurez la coordination des relations avec les établissements scolaires relevant du service (Collèges) pour la gestion des absences relevant du Département (affectation et gestion de l'équipe de remplacement) et la gestion des nouveaux arrivants. Vous assurez les taches de secrétariat du service éducation et vous assurez l'intérim de la gestionnaire des ressources humaines de proximité de la Direction Mission RH Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services de la direction et assurez sur le territoire, la gestion des missions inhérentes aux ressources humaines de proximité. Vous serez l'interface opérationnel avec les directions départementales sur les dossiers suivis. Vous assurez ponctuellement les missions de gestionnaire relation usagers, à l'accueil général de la maison du département. 2 - Activités principales - Assurer le secrétariat - Gérer les plannings - Instruire et contrôler les données pour la gestion des ressources humaines (gestion des arrêts maladie et accidents de travail, mise à jour[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Barberaz, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La commune de BARBERAZ recrute un (e) gestionnaire en ressources humaines, dans le cadre d'un renfort, au sein du service Ressources Humaines. Vous serez en charge du suivi des dossiers quotidien en lien avec la responsable des ressources humaines. Missions : Gestion des contrats et des carrières : Créé les dossiers individuels des nouveaux arrivants (papier et logiciel) Elabore les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Transmet les arrêtés et contrats au contrôle de légalité Met à jour le cloud du CDG et Agirhe Gestion des absences : Saisi les arrêts de travail et l'impact en paie Prépare les arrêtés en concordance Demande les indemnités journalières à la CPAM et l'assureur statutaire Demande les indemnités journalières pour les agents concernés à la prévoyance Saisi le conseil médical Renfort sur les recrutements : Création des vacances d'emploi Diffusion des offres de recrutements Suivi de l'annualisation du service culturel Révision et mises à jour des fiches de postes Appui auprès de la responsable du service RH sur les projets en cours : plan de formation, diagnostic entretien, RSU, absentéisme, etc. Compétences[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Vaudreuil, 27, Eure, Normandie

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la Plasturgie et basé à LE VAUDREUIL (27100),en Intérim un Gestionnaire RH (h/f). Notre client est une entreprise en plein essor, offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel. Votre rôle consiste à gérer l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines. Vous serez responsable du recrutement et de la sélection des candidats, du développement des compétences, de l'administration du personnel et de la communication interne. Vous devrez également faire preuve d'empathie, de bonnes compétences en communication, de gestion du stress, d'esprit d'équipe et d'organisation. Profil : Nous recherchons un candidat ayant un fort intérêt pour les ressources humaines, sans expérience préalable requise. Vous devez être empathique, avoir de bonnes compétences en communication, être capable de gérer le stress, avoir un bon esprit d'équipe et être organisé. Vous devez également avoir des compétences en recrutement et sélection, développement des compétences et administration du personnel. - Empathie - Communication - Gestion du stress - Esprit d'équipe - Organisation - Recrutement[...]

photo Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Adjoint(e) au directeur(trice) des ressources humaines

Emploi

Tréport, 76, Seine-Maritime, Normandie

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Chargé (e) Ressources Humaines H/F Rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits du groupe, vous avez pour principale mission de superviser tous les aspects du traitement et de l'administration de la paie, ainsi que de gérer les programmes d'avantages sociaux des employés. Missions : -Diriger le cycle de paie en temps opportun, en veillant à l'exactitude et à la conformité avec les politiques de l'entreprise et les réglementations applicables avec les fournisseurs locaux de RH et de paie ; -Rapprochez les écarts de paie et résolvez les problèmes en temps opportun ; -Compléter les activités liées à la rémunération : calcul de l'intéressement, déclarations fiscales annuelles ; -Aider les équipes locales à tenir à jour les registres de paie et les informations sur les employés dans le système SIRH ; -Administrer et maintenir le système T&A français, y compris la coordination avec le fournisseur pour la configuration du système et le dépannage ; -Générez des rapports pour l'examen et l'analyse des RH et des dirigeants ; -Administrer les programmes[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Orthez, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Entreprise familiale du BTP créée en 2008, la société VERGNAUD s'est rapidement spécialisée dans le domaine du photovoltaïque pour en devenir un acteur incontournable. Notre spécialité : concevoir, construire, exploiter et maintenir des centrales solaires photovoltaïques. Notre groupe s'appuie sur l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs et une culture d'entreprise et des valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe, la solidarité et la loyauté. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines afin d'accompagner le développement de notre activité. Sous la responsabilité du Chef comptable, vous contribuez au déploiement de la stratégie RH en lien avec les différents Responsables. L'accent sera mis notamment sur le recrutement de profils techniques pour consolider nos équipes de chantier, ainsi que sur l'application du droit social. Au sein d'une équipe très solidaire, vous serez accompagné(e) par notre Assistante RH pour mener à bien vos missions. Vos principales activités s'articulent autour des axes suivants : - Recueillir auprès des différentes Directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - Définir les[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'UGECAM Ile de France, organisme de l'Assurance Maladie, est un important acteur régional de rééducation-réadaptation fonctionnelle et professionnelle. Il gère 18 établissements sanitaires et médico-sociaux répartis sur l'ensemble du territoire Francilien dont L'Hôpital Pédiatrique de Réadaptation Alice Blum Ribes (ex-EPABR) prenant en charge des enfants de 0 à 18 ans en soins de suite et réadaptation et disposant de 102 lits et places. L'HPRA est une structure SMR récente, très active et innovante disposant d'un environnement de travail optimal avec une équipe pluridisciplinaire, médicale, de soins, rééducative, éducative, psycho-sociale et scolaire. Dans le cadre de sa politique de ressources humaines en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche un(e) Gestionnaire administratif des Ressources Humaines H/F. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources humaines, vous rejoignez l'équipe RH de l'Hôpital pédiatrique de réadaptation Alice Blum Ribes et vous travaillez en lien fonctionnel avec le Centre National de Gestion des paies ainsi que les services supports du siège. Vos[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour objectif de seconder la Directrice des Ressources Humaines pour l'ensemble de la Franchise Burger King. Les activités principales : - Superviser et contrôler l'administration du personnel de l'intégration à la sortie du salarié - Accompagner les Directeurs et les membres de l'encadrement opérationnels dans les obligations RH - Participation à la qualité des relations sociales ; vous suivez et prenez en charge les dossiers de contentieux et disciplinaires en lien avec la DRH, mise en place des élections et suivi des DP - Collaborer avec l'encadrement pour répondre aux demandes de recrutement et assurer un processus d'intégration efficace - Veiller de la bonne application du processus de paie - Garantir la bonne application du droit du travail, des dispositions relatives à la CCN - Réaliser et participer à la réalisation des tableaux de bords et indicateurs sociaux - Piloter les projets RH - Répondre aux besoins des salariés Formation BAC + 3/5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative en tant que généraliste RH Vous êtes sérieux(se), dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes autonome,[...]

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Gestionnaire des ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour CNRS Délégation Paris B un Gestionnaire Ressources Humaines/Paye (H/F) CNRS Délégation Paris B Missions : Au sein du service des ressources humaines, le/la gestionnaire RH assure, dans le respect des règles et des techniques en vigueur, la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de personnels affectés au sein des unités relevant de la délégation Paris Centre du CNRS (chercheurs, ingénieurs, techniciens, agents recrutés sur CDD). Il/elle informe et conseille les agents et responsables de structures dans les différents domaines d'intervention (recrutement, paie, congés…) Il/elle est chargée du suivi et de la justification des dépenses de CDD. Activités : • Instruire des dossiers de demandes de recrutements • Elaborer des actes de gestion (établissement de contrats de travail, décisions administratives…) • Assurer les formalités d'accueil des ressortissants étrangers • Suivre et contrôler la paie des personnels ; • Procéder à l'analyse des textes règlementaires et procédures administratives ; les mettre en application ; • Saisir et mettre à jour des données dans les applications informatiques • Informer et conseiller les[...]

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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour CNRS Délégation Paris B un Gestionnaire Ressources Humaines/Paye (H/F) CNRS Délégation Paris B Missions : Au sein du service des ressources humaines, le/la gestionnaire RH assure, dans le respect des règles et des techniques en vigueur, la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de personnels affectés au sein des unités relevant de la délégation Paris Centre du CNRS (chercheurs, ingénieurs, techniciens, agents recrutés sur CDD). Il/elle informe et conseille les agents et responsables de structures dans les différents domaines d'intervention (recrutement, paie, congés…) Il/elle est chargée du suivi et de la justification des dépenses de CDD. Activités : • Instruire des dossiers de demandes de recrutements • Elaborer des actes de gestion (établissement de contrats de travail, décisions administratives…) • Assurer les formalités d'accueil des ressortissants étrangers • Suivre et contrôler la paie des personnels ; • Procéder à l'analyse des textes règlementaires et procédures administratives ; les mettre en application ; • Saisir et mettre à jour des données dans les applications informatiques • Informer et conseiller les[...]

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Gestionnaire ressources humaines

Emploi Collectivités locales - Territoriales

Bagnolet, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Place de l'emploi public recherche pour Office national d'indemnisation des accidents médicaux un Gestionnaire ressources humainesOffice national d'indemnisation des accidents médicaux Mission : Assurer la gestion administrative individuelle des agents et des personnels associés (experts médicaux, médecins conseils et vacataires, présidents et membres des instances collégiales, médiateurs) Activités principales Gestion de carrière - Produire tous les actes individuels relatifs à la gestion administrative et de carrière des personnels ainsi que des stagiaires (avancement d'échelon, reclassement, positions administratives, temps partiel, congés divers, arrêts et congés maladies, conventions de stage, suivi période d'essais, certificats, attestations, démission, suivi des dossiers assurance chômage ……) ; - Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière. - Alimenter le SIRH, contrôler la mise à jour et la fiabilité des données - Transmettre les éléments variables mensuels au gestionnaire de paie Gestion du temps de travail - Administrer le logiciel de gestion des congés (mise à jour, extraction, corrections, paramétrages, assistance utilisateurs…) - Alimenter,[...]

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Responsable Ressources Humaines H/F

Emploi Energie - Pétrole

Aix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Qui sommes-nous ? Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l'eau et Consulting. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Votre profil Justifiant d'une formation supérieure de niveau Bac +5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum à un poste de généraliste RH. Vous avez idéalement évolué dans un contexte d'activité de service multi-sites, de chantier, ou toute autre activité à fort ratio de[...]

photo Manager Ressources Humaines H/F

Manager Ressources Humaines H/F

Emploi Energie - Pétrole

Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l'eau et Consulting. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Votre profil De formation supérieure Bac +5 en RH avec idéalement un cursus en droit social, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en Ressources Humaines généraliste multi-sites avec une maîtrise de la législation sociale et une expérience en pilotage des relations sociales. Homme ou Femme de terrain, votre capacité à comprendre l'environnement[...]

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Assistant Paie & Ressources Humaines H/F

Emploi Autres services aux entreprises

Guebwiller, 68, Haut-Rhin, Grand Est

L'Offre RH est le cabinet conseil en recrutement et développement des Ressources Humaines de Link Group, acteur majeur du recrutement depuis 45 ans. Nos 2 bureaux sur Mulhouse et Strasbourg proposent des opportunités de carrière dans divers secteurs d'activités. Nous recherchons pour l'un de nos clients, filiale d'un groupe industriel de dimension internationale, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits à forte valeur ajoutée et forte technicité, destinés au secteur du bâtiment : UN(E) ASSITANT(E) PAIE et RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI Rattaché(e) au Président de Région et fonctionnellement au Responsable Paie & S.I.R.H Groupe, votre mission consiste à assurer le traitement de la paie d'une ou plusieurs sociétés et à agir comme point de contact du logiciel de paie et de gestion des temps auprès des utilisateurs internes. Par ailleurs, vous appliquez la politique RH définie par la Division, en matière de formation, de gestion des IRP, d'accord d'entreprise et de réglementation. Dans cette optique, vous : - Etes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, des administrations et/ou organismes (mutuelle, prévoyance, caisse de[...]

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Assistant ressources humaines (rh) (h/f)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le relais sur la partie Gestion Administrative du Personnel pour toutes les questions relatives à la paie, à la gestion des temps et sur les dossiers d'embauches des nouveaux collaborateurs. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes: o Assurer la communication entre le Centre de Service Partagé National et le site afin de contribuer à l'évolution de la gestion des temps et à la prise en compte de ses impacts sur l'activité industrielle. Vous contribuez ainsi à la déclinaison des règles de gestion de la Direction. o Assurer le suivi administratif : réceptionner, valider et transmettre les documents administratifs aux services concernés. o Accueillir et soutenir les utilisateurs: organiser l'accueil des nouveaux arrivants, collecter tous les éléments nécessaires à l'arrivée sur site et animer partiellement la demi-journée d'accueil. o Assurer des permanences dans les ateliers pour être au plus près des collaborateurs afin de garantir un soutien de premier niveau à l'utilisation[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social. Vous bénéficiez d'une expérience significative en tant que Responsables Ressources Humaines en entreprise ou Responsable Service social en cabinet comptable. Vous avez acquis une expertise dans le domaine de la Paie dans un contexte multi-conventions et en management d'équipe. Vous maitrisez le logiciel SILAE et la législation sociale. Vous souhaitez accompagner des équipes de gestionnaires de paies et de juristes impliqués ainsi qu'une clientèle issue de secteurs d'activités diversifiés : artisans/commerçants/professions libérales/associations et exploitants agricoles. Votre approche du management est celle du « travailler ensemble », de la proximité et du soutien des collaborateurs. Vous savez ainsi être à l'écoute, convaincre et fédérer. Vous appréciez travailler en contact direct avec les Dirigeants Associés et en mode projets. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ce nouveau challenge ! Vos missions auront une dimension managériale et d'expertise social/juridique en tant que référent technique auprès des collaborateurs[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Meulan-en-Yvelines, 78, Yvelines, Île-de-France

L'attaché(e) en charge des Ressources Humaines intervient dans un ou plusieurs domaines des ressources humaines pour les diverses structures de la Fédération ALDS, SAP-ALDS (mandataire/prestataire), MAYA (Pôle autonomie territorial) et le SSIAD. 1/ Gestion administrative du personnel : établir et suivre les contrats et avenants, les DUE (déclaration unique d'embauche), accueil et intégration des salariés, gérer les absences, les embauches et les départs, les temps de travail, , s'assurer de la bonne tenue des dossiers salariés élaborer les dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle, demander les financements et construire les dossiers de financements (OPCO, TransitionPro, etc) préparer les procédures disciplinaires, de licenciement, les RC, Écrire, gérer et traiter les différents types de courriers et/ou attestations, proposer des courriers-types, Réaliser et renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, indicateurs RH, ), suivre les dossiers prévoyance. 2/ Gestion opérationnelle : élaboration[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Alleuze, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Groupe Fleurus est un acteur majeur dans l'univers du luxe avec un savoir-faire reconnu dans la production d'articles de maroquinerie d'exception pour le compte de grandes maisons. Il a également 3 marques en propres avec des objectifs ambitieux de développement et de performance. Présent depuis plus de 80 ans, ce Groupe Familial compte aujourd'hui 3 zones de production en France avec 850 collaborateurs, et un atelier de Maroquinerie à Madagascar. Nous recherchons pour les Maroquineries de Saint-Flour (15) et d'Augnat (63) notre Responsable RH Multisites h/f. Rattaché(e) à la Direction RH du Groupe Fleurus située à Bellerive-Allier (03) et en collaboration avec la Direction du pôle industriel et les Directions des sites, vous aurez comme rôle de : - Mettre en œuvre la politique RH du Groupe sur les sites de production de Saint-Flour, 270 personnes et de Augnat, 85 personnes. - Garantir la bonne application des procédures RH dans le respect de la législation du travail et des accords d'entreprise. - Contribuer au maintien d'un dialogue social de qualité. - Assurer l'interface avec la Direction RH du Groupe. Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Matoury, 97, Guyane, -1

DESCRIPTION : Sous la responsabilité directe de la Direction RH, l'Assistant RH (H/F) assurera l'organisation et la coordination des activités de gestion du personnel et de gestion administrative des Restaurants du Groupe de son périmètre. Il/Elle accompagne les Assistants Administratifs (H/F) et le Coordinateur Administratif dans leurs tâches quotidiennes. MISSIONS : Les missions sans que cette liste soit exhaustive, sont les suivantes : - Forme, motive, supervise et dirige l'équipe Administrative en Restaurant dans le but d'améliorer leur qualité de production et de service, effectue des contrôles et met en place un plan d'action si nécessaire - Coordonne la collecte le besoin en personnel, l'intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats de travail, visites médicales, uniformes etc) - Assure le suivi administratif et le contrôle des planifications et du temps de travail du personnel - Coordonne la saisie et le traitement des éléments variables de paie et de toutes les informations relatives à la gestion du personnel (attestations, modifications de contrat, déclarations de grossesse, demandes de formation, accident du travail, etc) - Assure la gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale. Nous recrutons actuellement un(e) apprenti(e) Formation - Ressources Humaines. Ce poste est à pouvoir à compter de septembre 2024 sur notre site de Melun. Au sein du Secrétariat Général, rattaché(e) au Pôle développement des Ressources Humaines, vous aurez pour missions : 1ère année du contrat - Mission principale : Proposer un programme d'accueil de stagiaires pré-bac et le mettre en œuvre - Contacter les établissements scolaires dans le périmètre de la CAF afin de connaitre leurs attendus : activités, contenu du rapport de -stage, période d'accueil - Benchmarker auprès des autres CAF sur ce qui est proposé dans leur organisme - Participer à un groupe de travail en interne pour construire ensemble un programme d'accueil de stage selon le niveau d'étude - Construire les supports qui seront remis aux stagiaires, en lien avec le service communication - Organiser l'accueil des premiers[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vous interviendrez chez deux à trois de nos clients à Clermont-Ferrand et dans sa périphérie, de manière intégrée, récurrente et pérenne. Vos missions : Dans le cadre du travail en temps partagé, le spectre de vos activités reste large et évolutif. Vous trouverez ci-dessous une liste des missions que vous pourrez être amené à effectuer chez vos différents clients en fonction des besoins et du nombre de jours. Gestion administrative du personnel (Administration RH) - Encadrer une équipe d'assistant RH sur la procédure d'embauche d'un salarié - Elaborer des tableaux de bord RH pour reporting des effectifs, temps de travail, absence - Etre interlocuteur des prestataires santé + Gérer les dossiers d'inaptitude, maladies professionnelles ou invalidité - Etre l'interlocuteur des organismes sociaux pour les déclarations et cotisation - Gérer la procédure des départs à la retraite - Optimiser les processus d'activité liés à la gestion administrative du personne - Avoir un rôle de conseil en interne sur la gestion de l'absentéisme, des temps de travail, des rémunération Gestion de la paye (administration RH) - Mener une veille[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Besançon, un(e) Apprenti(e) Ressources Humaines et Recrutement en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Gestionnaire en Ressources Humaines. Vos missions : -Participer aux activités de recrutement du service en lien avec la chargée de mission RH -Analyser le processus de recrutement existant et de proposer des mesures visant à le faire évoluer -Faire la mise à jour des fiches de fonction, des outils de recrutement et de communication Profil recherché : -Dynamique et impliqué(e) -Autonome et force de propositions -Organisé(e) et avoir l'esprit d'équipe -Maîtriser les outils informatiques Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP. -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Grabels, 34, Hérault, Occitanie

Au sein de l'équipe Développement RH de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge des recrutements et gérez la formation professionnelle. Missions : A partir d'une demande d'embauche, vous gérez le processus de recrutement : rédaction d'une annonce, réception et tri des candidatures, réalisation des entretiens, sélection des candidat(e)s avec les managers. A partir des orientations de la formation professionnelle, vous gérez le plan de développement des compétences. Vous définissez avec les managers les actions de formation prioritaires puis vous les organisez : recherche de prestataires, négociations de tarifs, validation des actions, inscriptions des collaborateurs, reporting des actions réalisées.. Vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres activités liées au développement des compétences au sein de l'équipe Développement RH. Profil : Doté(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée de cinq ans à un poste polyvalent similaire. Rigoureux(se) et force de propositions, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel ainsi qu'un SIRH (idéalement[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Déols, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Alisé recrute pour une de ses entreprises adhérentes un(e) Assistant(e) RH. Vos missions : Gérer administrativement et opérationnellement les activités ressources humaines sur les parties formation et recrutement Participer au recueil des besoins en formation auprès des responsables et exploiter les données des entretiens professionnels et/ou en fonction des demandes individuelles, Gérer le suivi administratif du plan de formation (hors formation obligatoire sécurité) et mettre à jour la base de données, Réaliser des suivis statistiques, Suivre la réalisation des évaluations à chaud et à froid et le cas échéant alerter en cas d'insatisfaction, Gérer les demandes de stage et les candidatures spontanées, Participer administrativement aux différents recrutements (rédiger et communiquer les offres, rédiger les contrats, organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.), Organiser et suivre les mobilités internes Votre profil : Vous êtes diplômé en ressources humaines avec une première expérience Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Poste à 80 % remplacement maladie[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recherchons un/une Chargé(e) de missions RH (F/H) - CDD 12 MOIS Rattaché(e) au Responsable du service administration du personnel titulaire et élèves, vous intervenez dans la mise en œuvre efficace et opérationnelle des contrats collectifs de protection sociale complémentaire (PSC) du ministère des Armées, destinés aux agents et aux élèves polytechniciens de l'X. Objectif 2025 - Protection sociale complémentaire santé Objectif 2026 - Protection sociale complémentaire prévoyance Vous apportez également un soutien pour accompagner la mise en place des changements réglementaires auprès des gestionnaires des fonctionnaires et des ouvriers de l'État en ce qui concerne la gestion administrative du personnel et du temps de travail. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes en aide et en soutien : * Participation aux travaux de déploiement de la PSC à compter de septembre 2024, au sein de l'École * Veille à la bonne application des dispositifs de la PSC Santé et Prévoyance (procédures et outils) * Formation et accompagnement sur le respect des délais d'affiliation, les cas de dispenses, etc. des gestionnaires administration et de la paie DRH et des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Nous recherchons aujourd'hui un Assistant RH (H/F) en CDD, 4 jours par semaine ( mercredi non travaillé) Intégré au service Ressources Humaines, vous assisterez principalement au quotidien, le Conseiller développement RH sur des activités de GEPP.Mais vous pourrez intervenir sur d'autres missions RH telles que la gestion de la formation. Sur la partie GEPP: Assurer en toute autonomie la gestion et le suivi des stages (suivi des candidatures, gestion des dossiers, relations avec les écoles partenaires) Préparer l'analyse des dossiers de demande de CDI ou d'avenant CDI pour la validation par le DRH Préparer l'étude des dossiers de demande de mobilité (demande de changement de poste ou demande de mobilité géographique) Participation à l'élaboration des états mensuels et suivi des indicateurs RH de la structure Participer à la mise à jour des fiches de poste et du logiciel de gestion des compétences et des entretiens professionnels Rédiger des courriers administratifs divers (réponse aux demandes d'avenant ou de mobilité, interrogation retraite, médailles du travail.) Classement et archivage de dossiers Sur la partie FORMATION : Organiser[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Employeur : PROVENCE ALPES AGGLOMERATION Grade : Catégorie C, cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux Date dépôt de l'offre : 15 mai 2024 Durée : 35h00 ou 37h30, 1 jour de télétravail possible Poste à pourvoir le : 1er juillet 2024 Provence Alpes Agglomération est un établissement public de coopération intercommunale recouvrant une population de plus de 49 000 habitants. Il est composé d'environ 420 agents et gère 4 budgets, un principal et trois annexes lesquels sont relatifs aux Transports Urbains Dignois et aux deux SPIC que sont les abattoirs d'une part, et le service de l'eau et de l'assainissement d'autre part. Annuellement la masse salariale représente près de 15 millions d'euros. Ainsi sous l'autorité de l'adjointe à la Directrice des Ressources Humaines le ou la gestionnaire aura les missions suivantes : Gestion des recrutements et suivi des contrats : Assurer le bon déroulement de la procédure de recrutement. Recenser et analyser les besoins prévisionnels. Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes. Rédiger une annonce de recrutement et publier les postes vacants. Organiser la communication des offres d'emplois et[...]